新计划，新开始：记“85计划”第一期启动会顺利举行

迎着2017年最后一个工作日的朝阳，华发集团中层领导力发展项目“85计划”（第一期）正式启动。这是集团人力资源管理中心继高管后备班“75计划”之后，策划设计的全新领导力发展项目，是华发集团人才发展体系不断完善的一个重要组成部分，由三江人力资源承办并实施执行。

上午九点半，启动会于华发股份9楼正式举行，华发集团常务副总经理谢伟代表集团领导出席，集团及各板块人力资源负责人列席，同时“85计划”项目合作方大中国区总裁及南中国区管理层也莅临现场。

启动会开始，由集团人力资源管理中心主任许可介绍“85计划”的项目背景与人才发展目标，描绘了集团人才发展体系的建构目标，并强调“85计划”培养中层领导力量的重要性。

（华发集团常务副总经理谢伟讲话&认真聆听合作方介绍）

随后，华发集团常务副总经理谢伟代表集团领导讲话并向学员寄语。谢总以自身经历鼓舞学员不仅要认真工作，更要把握学习机会不断提高自己，通过向学员介绍华发集团未来发展蓝图，激励学员更有能力、有干劲地与集团共成长。同时，谢总向学员提出了“三个突破”和学以致用的要求，并要求项目合作方根据华发实际，充分定制，尽力为学员打造最合适、最优质的培养方案。最后，谢总向全体学员严肃了培训出勤纪律，以全力支持学员高度参与来表明集团领导对“85计划”的高度重视。

（在场学员与会认真）

在场学员对谢伟总的讲话反响热烈，并用集体学习承诺宣誓的方式表达了一定不辜负集团领导期望，全身心投入学习培养过程的决心。

之后，由“85计划”项目合作方的嘉宾分享了人才发展的几个趋势，并介绍本次培养项目的内容设计、学习规划和学习要求。除了线上学习、外部教练面授课程之外，“85计划”还秉承了与“75计划”联动的原则，学员们的内部导师将同步学习教练引导技术，辅导学员发展个人能力。为保障培训效果达成，内外项目经理团队将全程观察和辅助实施，多角色、全方位保证学员能够在本次培养项目中得到充分的成长和提升。

（师徒结对&学员宣誓）

启动会最后，进行了温馨的学员与导师的师徒结对仪式，并由在场嘉宾为一班和二班学员代表授班旗，整场启动会在大家的合影和欢笑中顺利结束。稍事休息后，一班学员紧锣密鼓地进行了行动学习的课题开题研讨会，由合作方中国区总裁亲自担当教练。

启动会的圆满举行是一个成功的开始，也预示着整个“85计划”的顺利开展，希望学员们能够在本次培养项目中大丰收，学到有用的知识，结交有趣的朋友，寻找有力的战友，解决挑战的难题，自主自发地探寻未知，也积极主动地向导师寻求帮助。共同成长，共同进步，为成为更优秀的自己努力前进！

（“85计划”第一期一班、二班学员合影）

（华发集团人力资源管理中心  干部管理与人才发展部  供稿）